АКЦИЯ ДЛЯ КЛИЕНТОВ: Специально для Топ-руководителей

ATG-CNT: От стратегии к реализации

Констанце Каххарова, партнер

Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! 

Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! 


Мы проводим промо-акцию "Топ-руководитель" среди клиентов ATG-CNT Consult и клиентов наших партнеров.  

Акция предусматривает анализ потенциала и компетенций топ-руководителя (генеральный директор или первый заместитель) при помощи научно-обоснованных методик диагностики, по результатам которого мы составим индивидуальный отчет "Компетенций руководителя высшего звена - Top Management Competences".  Отчет будет предоставлен топ-руководителю лично на руки. Конфиденциальность  гарантированна! 

Этапы:

1. Мы получаем заявку на участие в акции
2. Обратным письмом мы высылаем ключи доступа (пароли) для обработки наших методик в дистанционном режиме
3. После обработки методик руководителем (50 - 60 мин.), результаты попадают на наш сервер автоматически и проходят первичную обработку. 
4. Наш консультант в течении 24 часов обобщает все результаты в один письменный отчет и пересылает его топ-руководителю
5. Топ-руководитель может воспользоваться возможностью обратной связи с консультантом по телефону или при личной встрече
 
Акция проводится по специальный условиям и действует до 31 января 2010 г. 

Этот отчет предназначен руководителю для развития (саморазвития) и создается нашим консультантом по специальному алгоритму. Цель акции: познакомить топ-руководителя с моделью компетенций эффективного руководителя, дать рекомендации для личностного развития (топ-руководителю мало кто говорит напрямую или искренно, в чем его сильные стороны или над чем следовало бы ему поработать) и познакомить его с качеством методик и нашей работы. По нашей практике, топ-руководители начинают понимать практическую важность такой работы и HR отдел начинает получать необходимую поддержку со стороны топ-менеджмента.

В основу данного отчета заложены профили компетенций руководителей, по которым оцениваются кандидаты в "Президентскую программу подготовки управленческих кадров для народного хозяйства РФ".  

Пример отчета мы пришлем по Вашему запросу: Контакт